Com a convicção de que as políticas pró-família são fundamentais para uma Igreja saudável, a Arquidiocese de Chicago nos Estados Unidos aprovou dar aos seus funcionários 12 semanas de licença de paternidade remunerada.
Esta política, que entrou em vigor desde o dia 1º. de junho, foi anunciada no jornal arquidiocesano ‘Catholic New World’, serão concedidas a mães e pais que trabalham pelo menos 26 horas por semana e que acabam de ter um filho ou adotaram uma criança.
Anteriormente somente as mulheres na arquidiocese recebiam a licença maternidade com os descansos médicos e férias.
Anteriormente, permitiam que os funcionários acumulassem seu descanso médico, e depois de 3 anos geralmente tinham o tempo acumulado suficiente para tirar 6 semanas de licença.
Entretanto, a nova política supera com acréscimo a anterior e traz à arquidiocese a vanguarda das políticas favoráveis à família em todo o país, não só dentro da Igreja como também para toda a população.
Betsy Bohlen, chefe de operações da Arquidiocese, expressou ao jornal ‘Catholic New World’ que o Arcebispo de Chicago, Dom Blase Cupich, apoiou esta política por ser reflexo do ensinamento da Igreja.
“Obviamente, queremos ser uma voz para os pró-vida, e apoiar as políticas que favoreçam a família”, expressou.
O Pe. Peter Wojcik, co-diretor da vida paroquial e formação da arquidiocese, citou dois escritos do Papa Francisco sobre a família e o último Sínodo do Vaticano sobre a família como parte da inspiração para a mudança de política.
” Creio que é uma forma prática de dizer que sim, as famílias estão no centro da Igreja. A Igreja está construída sobre as famílias e estas necessitam tempo para estarem unidas”, disse ao ‘Catholic New World’.
O jornal da arquidiocese informou que a nova política foi originada a partir da comissão de recursos humanos e foi aprovada pelo Conselho de Finanças e depois pelo Arcebispo Cupich.
A política poderia custar aproximadamente 1 milhão de dólares anuais para a arquidiocese e pagará cerca de 200 funcionários.
Fonte: Acidigital
