Um levantamento feito por uma renomada revista em 2010 continhas algumas estatísticas surpreendentes: 57% dos gerentes de recrutamento e seleção acreditam que um candidato não atraente (mas qualificado) teria mais dificuldade para ser contratado: 84% deles disseram que seus chefes hesitariam em contratar um candidato qualificado, porém, mais velho: 64% disseram acreditar que as empresas deveriam ter a permissão de contratar pessoas com base na aparência. Todos são exemplos claros de preconceito inaceitável.
“O conceito da Regra de Ouro – tratar os outros como você gostaria de ser tratado”.
Os livros sobre liderança geralmente aparecem nas listas dos mais vendidos. A maioria deles fala sobre como tornar-se um líder influente e eficaz. Mas o livro do renomado intelectual Henri Nouwen O perfil do líder cristão do século XXI é escrito sob uma perspectiva diferente. O ex-professor universitário que investiu muitos anos servindo em uma comunidade de adultos mentalmente incapazes diz: “A questão não é: quantas pessoas levam você a sério? Quanto você vai realizar? Você consegue mostrar resultados? Mas sim: Você ama o Senhor Jesus? (…) Em nosso mundo de solidão e desespero, há uma necessidade enorme de homens e mulheres que tenham intimidade com Deus, que tem um coração que perdoa, que se importa, que quer se aproximar e curar.”
São João escreveu: “Nisto se manifestou o amor de Deus em nós: em haver Deus enviado o seu Filho unigênito ao mundo, para vivermos por meio dele. Nisto consiste o amor: não em que nós tenhamos amado a Deus, mas em que eles nos amou e enviou o seu Filho como propiciação pelos nossos pecados” (1 João 4,9-10).
O líder cristão do futuro, Nouwen escreve: “é aquele que realmente tem intimidade com Deus que se tornou encarnado em Jesus”. Nele, descobrimos e experimentamos o amor incondicional e ilimitado de Deus. Na dimensão da sabedoria do evangelho e na mística abissal são fundamentos do líder do futuro. Daí, a sua liderança é servir. Seguindo o exemplo de Jesus de Nazaré.
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