A representatividade feminina est\u00e1 alinhada aos princ\u00edpios e condutas corporativos da Pr\u00f3-Sa\u00fade. Al\u00e9m do n\u00edvel institucional, o tema precisa ser colocado em pauta em todos os aspectos da sociedade. Recentemente, o Banco Mundial mostrou que at\u00e9 2018 a desigualdade de g\u00eanero custou US$ 160 trilh\u00f5es \u00e0 economia global, em perdas de capital humano.<\/p>\n
A Pr\u00f3-Sa\u00fade, em sua estrutura de governan\u00e7a corporativa, confirma o compromisso de inclus\u00e3o de mulheres nos processos decis\u00f3rios de forma estrat\u00e9gica e participativa. Isso reflete um dado importante: atualmente, sete a cada dez funcion\u00e1rios da institui\u00e7\u00e3o s\u00e3o mulheres. <\/strong>Tais valores s\u00e3o legados deixados diretora Executiva-Geral, dra. Wanessa Portugal, falecida em janeiro de 2019, devido a um c\u00e2ncer.<\/p>\n Durante a sua gest\u00e3o, dra. Wanessa Portugal buscou, numa abordagem inovadora, incluir a mulher no contexto filantr\u00f3pico, de forma t\u00e9cnica e especializada, fugindo de padr\u00f5es assistencialistas. Determinada, exigente e ao mesmo tempo amorosa, a l\u00edder promoveu um debate sobre a sa\u00fade p\u00fablica no Brasil e compliance<\/em> do ponto de vista feminino. O resultado desse trabalho refletiu em pr\u00eamios como a inclus\u00e3o na lista dos \u201c100 Mais Influentes da Sa\u00fade\u201d, realizado anualmente pelo Grupo M\u00eddia.<\/p>\n Mulheres em foco na rede de atua\u00e7\u00e3o da Pr\u00f3-Sa\u00fade <\/strong><\/p>\n A Pr\u00f3-Sa\u00fade baseia o empoderamento feminino como parte da sua cultura. Essa presen\u00e7a \u00e9 expressa em toda a rede de atua\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o. A profissionaliza\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e da educa\u00e7\u00e3o passa pelo entendimento de que m\u00faltiplos atores precisam atuar nesse processo, de forma igualit\u00e1ria, inclusive do ponto de vista do g\u00eanero.<\/p>\n Al\u00e9m das pol\u00edticas, princ\u00edpios e condutas, \u00e9 disponibilizado aos colaboradores, prestadores de servi\u00e7o e p\u00fablico em geral ferramentas para esclarecer d\u00favidas e atender a questionamentos que auxiliem na constru\u00e7\u00e3o de uma gest\u00e3o cada vez mais \u00e9tica, transparente e eficiente.<\/p>\n Seja na Assembleia, no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, Superintend\u00eancia, Comit\u00eas, Diretoria Executiva e Ger\u00eancias Corporativas, a lideran\u00e7a feminina tem recebido cada vez mais destaque no modelo de gest\u00e3o da Pr\u00f3-Sa\u00fade. O impacto se estende em todos os Estados com presen\u00e7a da Pr\u00f3-Sa\u00fade: nos hospitais e projetos gerenciados, as mulheres ocupam 50% dos postos de gest\u00e3o.<\/p>\n No Corporativo, a Diretoria Jur\u00eddica \u2013 cargo j\u00e1 liderado pela dra. Wanessa Portugal \u2013, permanece com a lideran\u00e7a da mulher, hoje, conduzida brilhantemente pela dra. Ana Fischer. Sob sua gest\u00e3o, um ex\u00e9rcito de advogadas empenhadas no cumprimento da miss\u00e3o institucional da Pr\u00f3-Sa\u00fade.<\/p>\n Recentemente, a Superintend\u00eancia Executiva de Integridade da Pr\u00f3-Sa\u00fade, conduzida por uma especialista em Compliance<\/em>, lan\u00e7ou a \u201cCartilha Sobre Ass\u00e9dio Moral e Sexual\u201d, um guia de boas pr\u00e1ticas, com orienta\u00e7\u00f5es para preven\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio sexual e moral. O trabalho dessas mulheres, como as especialistas em integridade, \u00e9 decisivo para o entendimento e uniformidade no discurso da entidade sobre igualdade de g\u00eanero e deixa claro que nenhuma estrutura hier\u00e1rquica est\u00e1 ilesa desse processo.<\/p>\n Tamb\u00e9m na Sede Administrativa, atividades fundamentais para o cumprimento de nossa miss\u00e3o est\u00e3o a cargo delas, como Enfermagem, Farm\u00e1cia, Administrativo, Filantropia, Comunica\u00e7\u00e3o, Controladoria, Recursos Humanos, Jur\u00eddico entre tantas outras.<\/p>\n Mulheres na Sa\u00fade e Educa\u00e7\u00e3o\u00a0 <\/strong><\/p>\n A atua\u00e7\u00e3o de mulheres nos segmentos de sa\u00fade e educa\u00e7\u00e3o \u00e9 hist\u00f3rica. Essa fun\u00e7\u00e3o era atribu\u00edda \u00fanica e exclusivamente devido a imagem da mulher estar historicamente associada ao cuidado e devo\u00e7\u00e3o ao lar e \u00e0 fam\u00edlia. A Pr\u00f3-Sa\u00fade, entendendo a necessidade de mudan\u00e7as nesse cen\u00e1rio, busca o empoderamento feminino e igualdade de direitos como constru\u00e7\u00e3o di\u00e1ria.<\/p>\n O Canto da Empreendedora, projeto do Hospital Oncol\u00f3gico Infantil Oct\u00e1vio Lobo, em Bel\u00e9m (PA), estimula o empreendedorismo e a autonomia financeira das m\u00e3es e acompanhantes das crian\u00e7as e adolescentes em tratamento na unidade. Os resultados alcan\u00e7ados t\u00eam fortalecido o projeto que tem como base os Princ\u00edpios de Empoderamento das Mulheres, iniciativa do Pacto Global das Organiza\u00e7\u00f5es das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU) e ONU Mulheres, do qual o Oncol\u00f3gico \u00e9 signat\u00e1rio desde 2017.<\/p>\n Os hospitais desenvolvem a\u00e7\u00f5es alinhadas com os valores da entidade, com as pol\u00edticas e diretrizes institucionais tendo por base as pol\u00edticas de sa\u00fade vigentes no Brasil. A tem\u00e1tica que permeia a sa\u00fade feminina tamb\u00e9m \u00e9 alvo de um trabalho reflexivo, por meio projetos com foco na promo\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade.<\/p>\n Trabalhando dentro da perspectiva de garantia de direitos, o Hospital Bom Pastor, unidade pr\u00f3pria da Pr\u00f3-Sa\u00fade especializada em atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o ind\u00edgena em Rond\u00f4nia, implantou o parto humanizado preconizado no Programa Rede Cegonha do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, essa a\u00e7\u00e3o busca humanizar o atendimento prestado tanto para as gestantes quanto para os neonatos.<\/p>\n Nos Centros de Educa\u00e7\u00e3o Infantil, localizados na zona Leste da capital paulista, espa\u00e7os institucionais oferecem atendimento a crian\u00e7as de zero a tr\u00eas anos de idade, em per\u00edodo integral, com o objetivo de favorecer o desenvolvimento f\u00edsico, emocional, intelectual e social dessas crian\u00e7as. Atualmente, 95% dos colaboradores das quatro unidades s\u00e3o mulheres.<\/p>\n Com o objetivo de fortalecer e valorizar a atua\u00e7\u00e3o feminina na sociedade, as unidades educacionais promovem periodicamente eventos, palestras e encontros com temas significativos, fomentando e empoderando as mulheres sobre seus direitos.<\/p>\n Voluntariado feminino gera legado no Programa de Voluntariado da Pr\u00f3-Sa\u00fade \u00a0<\/strong><\/p>\n No Brasil, o trabalho volunt\u00e1rio est\u00e1 diretamente ligado aos movimentos religiosos, pioneiros no emprego da doa\u00e7\u00e3o ao pr\u00f3ximo alicer\u00e7ado em conceitos de filantropia. A pr\u00e1tica solid\u00e1ria passa a ser difundida no s\u00e9culo XVI, com a funda\u00e7\u00e3o das Santas Casas. Em virtude do contexto de impacto social, a atividade passou a ser reconhecida por meio da Lei n\u00ba 9.608\/1998. Segundo texto, o servi\u00e7o volunt\u00e1rio s\u00f3 pode ser prestado por pessoa f\u00edsica \u00e0 entidade p\u00fablica de qualquer natureza ou a institui\u00e7\u00e3o privada sem fins lucrativos. Logo al\u00e9m do estado, tamb\u00e9m compete ao \u201cTerceiro Setor\u201d ou \u201cSociedade Civil\u201d o recebimento e a gest\u00e3o de volunt\u00e1rios.<\/p>\n Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), em 2017, cerca de 7 milh\u00f5es de pessoas atuaram como volunt\u00e1rias. <\/strong>Em todas as regi\u00f5es, a pesquisa concluiu que o perfil desses volunt\u00e1rios \u00e9 majoritariamente de mulheres. Apesar de todas as atividades atribu\u00eddas socialmente \u00e0s mulheres, como filhos e cuidados dom\u00e9sticos. Os dados mostram o poder feminino como for\u00e7a motriz para pr\u00e1ticas solid\u00e1rias no pa\u00eds.<\/p>\n A Pr\u00f3-Sa\u00fade, no seu Programa de Voluntariado, busca fomentar a participa\u00e7\u00e3o ativa de mulheres, entendo-as estrutura fundamental para a causa. Atualmente, a maioria das atividades do Programa s\u00e3o poss\u00edveis devido \u00e0 constru\u00e7\u00e3o coletiva feminina.<\/p>\n Voluntariado Feminino no Centro de Apoio ao Paciente com C\u00e2ncer (Cecan)<\/strong><\/p>\n O Centro de Apoio ao Paciente com C\u00e2ncer (Cecan), entidade filantr\u00f3pica assessorada pela Pr\u00f3-Sa\u00fade, oferece atendimento psicossocial a pessoas em tratamento contra o c\u00e2ncer e seus familiares.\u00a0 Ao todo, 90 volunt\u00e1rios unem esfor\u00e7os para realiza\u00e7\u00e3o deste trabalho \u2013 a maioria do sexo feminino, sendo 79 mulheres e 16 homens. As volunt\u00e1rias utilizam de seus conhecimentos t\u00e9cnicos e profissionais durante atua\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de participarem de eventos e campanhas para capta\u00e7\u00e3o de recursos.<\/p>\n Considera\u00e7\u00f5es Finais \u00a0<\/strong><\/p>\n As mulheres atuam de forma decisiva no processo de forma\u00e7\u00e3o e fortalecimento da consci\u00eancia de cidadania na sociedade. O trabalho desempenhado tanto pelas colaboradoras em conjunto com as volunt\u00e1rias, inspira e fomenta projetos de mudan\u00e7as onde os usu\u00e1rios, dos servi\u00e7os prestados pela Pr\u00f3-Sa\u00fade, s\u00e3o atendidos de maneira integral.<\/p>\n Duas mulheres s\u00e3o refer\u00eancias para o trabalho na Pr\u00f3 Sa\u00fade: Santa Teresa de Calcut\u00e1 e Santa Dulce dos Pobres, o Anjo Bom da Bahia. Na simplicidade de um trabalho pastoral de acolhida dos mais pobres, exclu\u00eddos, marginalizados em conson\u00e2ncia com a Campanha da Fraternidade 2020 que tem como tema: Fraternidade e Vida \u2013 Dom e Compromisso, e como Lema: \u201cViu, sentiu compaix\u00e3o e cuidou dele\u201d (Lc 10,33-34).<\/em><\/p>\n Na comunh\u00e3o dos santos, no c\u00e9u, a nossa sempre presente inspiradora, dra. Wanessa Portugal, interceder\u00e1 por todas as mulheres que trabalham em nossa institui\u00e7\u00e3o. Deus aben\u00e7oe a todas!<\/p>\n + Eurico dos Santos Veloso<\/strong><\/p>\n Arcebispo Em\u00e9rito de Juiz de Fora (MG)<\/strong><\/p>\n Presidente da Pr\u00f3-Sa\u00fade<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Refer\u00eancias <\/strong><\/p>\n Webgrafia<\/u><\/p>\n AG\u00caNCIA IBGE NOT\u00cdCIAS. Um quarto da popula\u00e7\u00e3o vive com menos de R$ 387 por m\u00eas. <\/strong>Rio de Janeiro: 2017. Dispon\u00edvel em: https:\/\/agenciadenoticias.ibge.gov.br\/agencia-noticias\/2012-agencia-de-noticias\/noticias\/18825-um-quarto-da-populacao-vive-com-menos-de-r-387-por-mes<\/a>. Acesso em: 03 mar 2020.<\/p>\n AG\u00caNCIA IBGE NOT\u00cdCIAS. Voluntariado aumentou em 840 mil pessoas em 2017. <\/strong>Rio de Janeiro: 2017. Dispon\u00edvel em: https:\/\/agenciadenoticias.ibge.gov.br\/agencia-noticias\/2012-agencia-de-noticias\/noticias\/20913-voluntariado-aumentou-em-840-mil-pessoas-em-20<\/a>. Acesso em: 03 mar 2020.<\/p>\n THE WORLDBANK. O momento de garantir a igualdade de g\u00eanero \u00e9 agora. Estados Unidos: 2018. <\/strong>Dispon\u00edvel em: https:\/\/www.worldbank.org\/pt\/news\/opinion\/2019\/03\/08\/ahora-el-momento-de-garantizar-la-igualdad-de-genero<\/a> . Acesso em: 03 mar 2020.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Legisla\u00e7\u00e3o<\/u><\/p>\n