{"id":55872,"date":"2019-12-17T08:34:59","date_gmt":"2019-12-17T11:34:59","guid":{"rendered":"https:\/\/catolicanet.net\/wp-cnet\/?p=55872"},"modified":"2019-12-17T08:34:59","modified_gmt":"2019-12-17T11:34:59","slug":"cnbb-investe-na-qualificacao-e-profissionalizacao-dos-colaboradores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/catolicanet.net\/wp-cnet\/cnbb-investe-na-qualificacao-e-profissionalizacao-dos-colaboradores\/","title":{"rendered":"CNBB investe na qualifica\u00e7\u00e3o e profissionaliza\u00e7\u00e3o dos colaboradores"},"content":{"rendered":"

Coordenadores e gerentes de departamentos da Confer\u00eancia Nacional dos Bispos do Brasil (CNBB) e da Edi\u00e7\u00f5es CNBB participam de 16 a 19 de dezembro, na sede da entidade em Bras\u00edlia, do Curso de Lideran\u00e7a Organizacional promovido em parceria com Senac.<\/p>\n

Trata-se de uma iniciativa implementada pela atual presid\u00eancia da CNBB com vistas a um maior investimento e profissionaliza\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7as, prevista no processo de reestrutura\u00e7\u00e3o pelo qual passa a gest\u00e3o da CNBB, que vai buscar atuar em tr\u00eas eixos: Revis\u00e3o de processos; Pessoas; e Ferramentas e tecnologias.<\/p>\n

Segundo o Jos\u00e9 Bezerra Luna, consultor de gest\u00e3o de processos na CNBB, a grande maioria dos colaboradores foram al\u00e7ados \u00e0 fun\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o mas n\u00e3o foram preparados adequadamente para cumprir seu papel. \u201cEste curso tem por fun\u00e7\u00e3o capacitar coordenadores e gerentes na sua miss\u00e3o de liderar pessoas\u201d, disse.<\/p>\n

\"\"<\/a>\u201cN\u00e3o adianta a gente ter os melhores processos, as melhores ferramentas se as pessoas n\u00e3o est\u00e3o capacitadas a gerenciar e coordenar; No final das contas, quem faz as coisas acontecerem s\u00e3o as pessoas. Ent\u00e3o, elas precisam ter uma forma\u00e7\u00e3o adequada para que possam liderar os times em prol da miss\u00e3o de cada \u00e1rea\u201d, afirmou.<\/p>\n

O conte\u00fado da primeira etapa do curso visa responder a aspectos b\u00e1sicos da lideran\u00e7a: forma\u00e7\u00e3o de times, processos de sele\u00e7\u00e3o, como cobrar resultados e dar feedbacks, como conduzir pessoas, lideran\u00e7a situacional e servidora, entre outros.<\/p>\n

\u201cA ideia deste curso \u00e9 trazer teoria para aquelas pessoas que j\u00e1 est\u00e3o vivenciando ou sentindo as dores na pr\u00e1tica de n\u00e3o terem este conhecimento no seu dia a dia\u201d, explicou o consultor Luna.<\/p>\n

Este \u00e9 o primeiro de uma s\u00e9rie de treinamentos que se prolongar\u00e3o ao longo de 2020. Alguns, mais horizontais, v\u00e3o atender a qualquer tipo de lideran\u00e7a e outros ser\u00e3o espec\u00edficos por setor como hotelaria, recep\u00e7\u00e3o e controladoria.<\/p>\n

A proposta de forma\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m se estender\u00e1 aos 18 regionais da CNBB. \u201cN\u00f3s estamos trabalhando numa parceria com o Senac para que n\u00e3o s\u00f3 este treinamento seja dado tamb\u00e9m aos regionais, inclusive utilizando ferramentas de educa\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia, videoconfer\u00eancia, etc, mas outros treinamentos sempre focados em profissionaliza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o da CNBB\u201d, explicou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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